劳动合同中部分不合法，入职前签订了保密协议，怎么办

更新时间：2022-09-07 11:48:23

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劳动合同中部分不合法，入职前签订了保密协议，写了工作未满多久需支付培训费用，可能就把工资全扣了，怎么办

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你好，你可以先进行劳动仲裁，将不合法的情况进行说明，让仲裁委进行判断，如果仲裁解决不了，可以去法院主张权利，你是已经签了劳动合同了吗？你签字的话代表你对相关款进行了承诺，你现在可以先去劳动仲裁进行处理一下，后续你有问题也可以和我进行沟通，我会对你进行一对一指导。

2022.09.07 11:48:23

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公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等。简单来说，法律没有明确规定公司员工的薪资必须保密，但员工薪资保密协议在双方自愿的基础上是有效的。同时，劳动合同中也可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2022.09.07 10:39:05

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