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厂里领导罚款不签后故意刁难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？这样违法吗？
更新时间：2022-12-04 12:28:27
问题描述：
厂里领导罚款不签后故意刁难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？这样违法吗？
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要是公司不发员工加班工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费用，若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022.12.04 12:28:27
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李峥律师
服务地区：湖南-长沙
你好。不让加班，一般不是违法的。
2021.12.06 23:20:12
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厂里领导罚款不签后故意刁难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？后面我消极怠工辞退我有赔偿嘛！
2021.12.06 23:25:22
你消极怠工是完全没去是上班吗
2021.12.07 07:34:36
汤霞律师
服务地区：湖南-长沙
按合同内容约定为准，初步判断没有违法行为
2021.12.07 12:00:14
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