突发状况离职，店长克扣工资怎么办

更新时间：2024-06-03 10:13:11

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你好、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2024.06.03 10:13:11

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你好，工资应该全额发放，除非给对方造成损失

2024.06.01 21:44:55

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店长克扣工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》与《劳动法》，用人单位不得克扣工资，如违反可投诉至劳动行政部门或提起劳动仲裁，以保护自身权益。

2024.06.01 19:21:09

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对店长克扣工资，可投诉或仲裁。选择处理方式时，可先尝试与店长协商，无果则向劳动行政部门投诉，若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，根据实际情况选择合适途径。

2024.06.01 19:22:56

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克扣工资可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门提供证据；仲裁则需准备相关材料，如劳动合同、工资单等，提交至劳动争议仲裁委员会，按照程序进行仲裁。

2024.06.01 19:23:42

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您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

2024.06.01 21:05:00

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丁力律师
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突发状况离职，店长扣扣工资不合理的。

2024.06.02 12:37:32

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