司机,单位说是实施综合工作时间的那种,每趟和之间休息那个时间不算上班时间,请问这个在劳动法上算合法?

更新时间:2021-12-07 10:39:51
问题描述:
我是北京公交的一名,司机,单位说是实施综合工作时间的那种,但是他们单位跟我说,每趟和之间休息那个时间不算上班时间,请问这个在劳动法上算合法?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,一般不合法,可以人社局投诉
    2021.12.07 09:48:14
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据,劳动监察大队投诉调查
    2021.12.06 19:31:19
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    有没有投诉成功的案例,是怎么解决的
    2021.12.06 19:32:38
  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这是公司内部规定。
    2021.12.06 19:33:57
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    他这个计算公式这个规定是合法的还是,不合法的,在劳动监察大队那块儿有人反映成功的案例吗
    2021.12.06 19:35:48
  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,不能以驾驶车辆的时间计算
    2021.12.06 22:42:56
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  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动法有关于工作时长的规定,具体要看单位安排,超出时长可以申请加班费,不给可以申请劳动仲裁
    2021.12.07 10:39:51
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我是铁路列车段职工,双班倒制度,今天领导说休息的不算工作时间,他说的符合劳动法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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由于工作的特殊性,一些单位必须实行综合计算时间制度,其工作时间是连续时间,但其有效工作时间被认定为1
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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你好,就是我在一个地方上班,是按时间算的,他那天工时没给我算进去,我找他改,他就不算了,还有加班时间
13 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作
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我每周工作48小时,是按照单位安排上班,没有算加班,只有夜班费,单位违法吗法吗?
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位
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厂里工作时间为每天9小时,上面的工作时间均算作正常工作时间,请问这算作违法吗?如果算违法该怎么投诉?
  工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵
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我们公司规定说,不算加班,这个合法吗?
3H是什么呢?3小时?当然算加班了。每天超8小时就是加班。每天不能加班超3小时,每个月不能超36小时。加班要有加倍工资
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营运工作400分钟(不算休息时间)单位说中间的休息时间不算劳动时间,是否违法劳动法?
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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