我是近期调流水线上工作,班长说没有能力完成,请问律师我应该怎么合理拒绝

更新时间:2021-12-06 20:52:14
问题描述:
律师好,我是近期调流水线上工作,每天完成不了规定产量,要求更换工序位置,班长说没有能力完成,跟不上速度就可以辞职回家了,没有适合我的岗位了,我在公司工作了两年多,之前是没在流水线上,但工作内容都差不多,班长以此为由想让我自己主动辞职,因为公司今年效益不好,请问律师我应该怎么合理拒绝
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
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我在工作期间,工作还不好,公司安排我上班,一会儿后觉得不能胜任这份工作,工作量少,但不习惯,想辞掉这
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。   根据《劳动合同法》第四十条 (二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同
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我在公司干了三个半月,公司因效益不好为借口,把我们调到工作,不服从就让离职,这样的情况怎么办呢?
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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公司效益不好,调岗位,去另一个车间,又没有任何补贴!(其实他就是变相的让我们自动离职)我该怎么办啊!
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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五一劳动节加班单位拒不履行支付三倍工资怎么办?
公司拒付加班费,可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会申请,需提供相关证据;如对仲裁不满,可在15天内向法院起诉。
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老板一开始不付钱是口头协议,现在我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但公司要将我们外包给其他第三方公司,这是违法的吗?可以去劳动局起诉吗??
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中
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底薪能扣吗?
按照你们公司的制度来处理啊
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我公司的工人在上班期间,给别的厂子招工,发布招聘公告,我们公司决定扣除当月工资这样处理可以吗?
可以,但需慎重处理。若员工行为严重,可依据公司规定开除并扣除工资。处理时需确保程序合规,如给予员工申辩机会、书面通知等。若员工行为不足以开除,可仅扣除工资并予以
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只知道老板的电话,怎么要回工资?
可催促老板发放工资,若无果可向劳动局投诉,或向调解组织请求调解,最后可申请劳动仲裁。催促可通过电话、短信等方式;投诉需准备相关证据;调解是双方协商的过程;仲裁则
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我们在洗浴办的卡,老板不干了,不给我们退钱,我们应该找哪个部门儿
遇到洗浴办卡老板不退钱,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,最后可起诉。根据实际情况选择合适方式,保护自身权益。
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我这个显示快付通无缘无故的扣了我三百多块钱。
快付通扣款不一定都是合法行为。在未经授权的情况下扣款可能构成违法行为。建议先自查交易记录,再联系快付通或报警处理。处理方式的选择应基于具体情况和证据。
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