10月27入职，12月5号被辞退，理由试用期不通过，没有签劳动合同,可以要求赔一个月工资吗

更新时间：2021-12-07 10:07:50

问题描述：

10月27入职，12月5号被辞退，理由试用期不通过，没有签劳动合同,上了39天班，第二个开始也是算5天或者一周，可以要求赔一个月工资吗

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您好，如果是在试用期内辞退是没有一个月补偿的。

2021.12.06 15:02:32

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金了

2021.12.06 15:46:27

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如果一个月内没签合同可以要求双倍工资的赔偿

2021.12.06 15:17:55

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卢国栋律师
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你好，如果能认定为违法解除劳动关系，可以索赔一个月工资。

2021.12.06 14:52:33

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华荣律师
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可以主张双倍工资以及经济补偿

2021.12.06 14:55:08

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唐海燕律师
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

2021.12.06 15:00:38

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揭志文律师
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你好可以要求赔偿半个月A

2021.12.06 15:09:07

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唐程义律师
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你好，可以到劳动部门仲裁要求赔偿

2021.12.06 15:23:51

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唐海燕律师
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要这种情况的话是不能要的。

2021.12.06 17:08:41

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刘毅律师
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正常是半个月工资没到半年

2021.12.07 10:07:50

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