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单位弄考试,末尾淘汰制,解除劳动合同纠纷
更新时间:2022-12-04 13:21:45
问题描述:
单位弄考试,末尾淘汰制,解除劳动
合同纠纷
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单位采用末位淘汰的方式来解除劳动
合同
是违法的。劳动者具有以下情形之一的,用人单位才可以单方面与其解约:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
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被辞退并签了劳动解除协议的,但是公司在后面搞了很多不实言论,可以申请劳动仲裁吗
你好请问详细的情况是怎样的呢
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试用期被公司辞退,想劳动仲裁,公司出具了劳动关系解除通知书,能签吗?
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你好,目前你有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
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公司五天前通知我调岗降薪,我以什么方式申请仲裁。1.公司违反解除劳动关系.2被迫解除劳动关系。
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在劳务报酬方面,是否以劳动合同的约定为主要依据?
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你好,按照合同的约定办理的
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到店里交学费学餐饮技术,交完钱之后一直当劳动力,不教技术,敷衍了事,怎么办?
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问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了,可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗?
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