在花场上班已经两个月了当初说压一个月的工资现在还没发该怎么办哇

更新时间:2022-12-04 13:48:19
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你好~我想问一下在花场上班已经两个月了当初说压一个月的工资现在还没发该怎么办哇
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  • 四川宪恒律所律师
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    公司协商,协商不成就去起诉公司。
    2021.12.03 15:20:13
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 184-8216-6224
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    你好 现在是拖欠多少的工资
    2021.12.03 15:51:58
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    上班签订过合同没有呢
    2021.12.03 15:38:48
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    用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2022.12.04 13:48:19
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压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷 12375
离职压一个月工资
离职压一个月工资
劳动合同纠纷 275
上班压一个月工资怎么说呢
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因
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上班上了一个月 然后第二个月干了6天直接走了但是第一个月工资还没发 怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
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厂里干了三个月 自离走的 一个月工资没发怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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单位说是压半个月工资,但是压一个月工资压两个月不算当月工资。
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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压的一个月工资,在绍兴达伽马上了5天班有没有工资刚刚进厂老板说压一个月工资结果里面的工人全部压2个月
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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说是压一个月工资,10月份工资还没发该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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辞职几个月了之前压我那工资还没发怎么办
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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实习生加班不给加班费怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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应聘储备店长,他们有适应期3天试用期7天说我试用期考核没通过按80%给我到了第8天我不想干了不让我走
公司无权阻止你离职,你有权在试用期内随时提出离职。但请注意,应当提前通知公司,并遵守公司的离职流程。如果你已经通知公司并按照规定流程离职,公司无权以旷工为由扣除
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上班受伤休息有工资吗,法律依据是什么
上班受伤休息期间,员工应享受原工资待遇。处理方式通常有两种:一是依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤待遇,包括停工留薪期工资;二是通过民事诉讼途径,要求单
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没有签合同,拖欠工资可以申诉吗?
可以申诉。具体操作如下: 1. 收集证据:如工作证、打卡记录、同事证言等,证明与单位存在劳动关系。 2. 向劳动监察部门投诉:提交证据,说明情况,等待处理。 3
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周末不能休假。国家法定节假日不能休假!工资不是三倍这么合理吗?
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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那人欠着不给,一个月后过去了,然后,说是一个月后退还,交了个钱,应聘第一天,太原的商务KTV上班?
私人老板欠钱一直拖有以下办法: 1、向劳动向劳动部门投诉解决; 2、劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议
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如果我清他人父母做工,耍无赖。不支付工资,他心里会是什么滋味?
对于拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动局投诉或申请仲裁。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性、诉求复杂性以及对处理效率的期望。简单诉求可选投诉,复杂情
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上海产假工资是如何计算的
上海产假工资的算法:对未参加生育保险的职工,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资;对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
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