首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
青海法律咨询
>
西宁法律咨询
>
西宁劳动合同纠纷
> 咨询详情
我公司要求签订竞业协议,约定离职后补偿上一年度平均工资的30%,但是违约金是3年的工资。
更新时间:2021-12-03 10:12:45
问题描述:
你好!我公司要求签订竞业协议,约定离职后补偿上一年度平均工资的30%,但是
违约金
是3年的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
681010
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2021.12.03 10:12:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
竞业协议补偿金标准
企业法律顾问
295
竞业限制协议比如合同签3年,是从第二年开始,补偿金按工资的30%发放么
竞业限制一般签订两年,从离职后开始,按照工资的30%发放。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
竞业限制协议可以约定补偿金吗
劳动合同纠纷
110
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
748
有关竞业限制补偿金的问题,1)公司跟我约定是过去12个月平均工资的30%2)竞业限制补偿金需要交纳个
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同无约定,是否可主张违约金
民法典
421
竞业协议是18年签订的,今年辞职竞业补偿金是不能低于今年的最近工资标准吧
首先要看平时工资的竞业补偿是多少是否合理其次离职后依然需要依照协议履行并可要求单位支付竞业补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在入职的时候,公司和我签订了竞业协议,然后我现在离职了有半年了,也没有参加工作我可以要求原公司给我3
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业限制所说的十二个月平均工资,包含上一年度的奖金等其他收入吗?
对于“竞业限制”中的补偿金数额,我国法律未明确规定,但《最高院劳动争议司法解释四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业限制协议中规定赔偿金为前12个月平均工资的20%,那工作不满一个月,平均工资怎么算呢
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的,其计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了竞业协议,按照在职期间工资的10%补偿,具体金额没有写,但是是没有达到当地最低工资的标准,是否
这样是可以的,如果签订是需要按照约定履行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这竞业禁止合同是否有效,是否可以要求每月竞业禁止补偿为前12个月的实际收入的平均工资的60%
你好。《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》规定,急辞工是多少天
你好,可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有我签劳动合同,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
57岁女员工不服从公司安排怎么办
可以协商处理,了解不服从原因并寻求双方都能接受的解决方案;若协商不成,可考虑调岗,根据员工能力调整合适岗位;最后,如仍无法解决问题,可依法辞退,但需注意支付经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要将无固定期限合同转换为有期限合同怎么办?
你好,以合同约定的为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
里面提到接受之后不来违约金2k,目前我已经在这家公司实习一个月多,还需要交这份违约金吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
西宁律师
同城律师:
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
热门推荐:
竞业协议是什么意思
怎么规避竞业协议
急辞工资扣30%是怎么算
员工离职工资必须立即结清吗
做半个月离职有工资吗
自动离职有工资吗
违约金
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 602 人
一张30万的借条能赢官司吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22402 人
今天刚在实体店买的分期手机,想一下被坑了,能
8分钟前
姜月律师
近期帮助 25357 人
退租房东说沙发破损,可不是我弄坏的,非要赔偿
12分钟前
张魏律师
近期帮助 27 人
房子里有个沙发用不到,她都不满意,我也不知道怎么处理。
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112415 人
我三月份在工作中出了工伤,出工伤后公司说休息期间没有工资,这合理吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112415 人
公司规定工伤休息期没有工资,公司又以安全奖之名义扣除300元,这合理吗
15分钟前
庞娟律师
近期帮助 11107 人
你好我想问一下我要再婚没有户口本怎么办
15分钟前
郭少雄律师
近期帮助 15 人
请问和您这咨询完的信息是保密的,不会泄露吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询