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学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
更新时间:2024-05-14 08:08:14
问题描述:
学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
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根据《职业学校学生实习管理规定》的第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。同时,学生自行选择实习单位的顶岗实习,应在实习前提交实习协议给职业学校,未满18周岁的学生还需提交监护人签字的知情同意书。这表明学生有一定的选择权。
2024.05.12 20:53:48
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
2024.05.12 19:56:06
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
152-2094-0894
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可以向教育部或者教育行政机关进行举报
2024.05.13 08:47:19
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黄文基律师
服务地区:广东-河源
188-2368-7996
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快去教育局投诉他,怎么可以强迫!
2024.05.14 08:08:14
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好! 这个行为是不合法的的的
2024.05.13 15:44:49
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平台法律顾问团队
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学校不能因学生不去实习而开除。根据《普通高等学校学生管理规定》,学校开除学生有严格规定,如违反宪法、犯罪等,不去实习并不属于可开除情形。若学校违规开除,学生可以向教育行政部门申诉。
2024.05.12 19:03:45
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劳动纠纷律师团队
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1505710
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不合法。学生可选择:1.与学校沟通,表达担忧和意见;2.向当地教育部门反映情况,寻求帮助;3.如权益受损,可咨询律师,通过法律途径维权。
2024.05.12 19:04:37
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找法网咨询顾问
已帮助
1830223
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对学校安排实习问题,学生可以选择与学校沟通、向教育部门反映或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,权衡利弊,选择最有效且合法的途径来维护自己的权益。
2024.05.12 19:05:01
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