竞业限制协议比如合同签3年，是从第二年开始，补偿金按工资的30%发放么

更新时间：2021-08-11 14:57:15

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竞业限制协议比如合同签3年，是从第二年开始，补偿金按工资的30%发放么

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劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。并且，如果劳动者月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

2021.08.11 12:55:51

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乔佳律师
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有竞业限制协议的，按照协议约定的经济补偿标准来，没约定竞业限制经济补偿标准的，按解除前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿

2021.08.11 13:01:57

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杨柳律师
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竞业限制一般签订两年，从离职后开始，按照工资的30%发放。

2021.08.11 14:57:15

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好最多是两年，可协商确定补偿金

2021.08.11 13:47:48

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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不是，竞业协议是离职后才给

2021.08.11 13:28:24

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

这个你们自己约定，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.11 14:12:04

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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。

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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。

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