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10月17号离职12月让提前走了,公司让自己承担全额五险一金合理吗?公司需不需要承担一半?
更新时间:2021-12-03 19:55:22
问题描述:
你好10月17号离职12月让提前走了,公司让自己承担全额五险一金合理吗?公司需不需要承担一半?
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021.12.02 22:50:40
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,应当是离职之后的那一部分,可以有个人承担的。
2021.12.03 19:55:22
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