工资没有按签字合同发放,理由绩效考核不达标

更新时间:2021-12-03 10:22:23
问题描述:
你好,工资没有按签字合同发放,理由绩效考核不达标
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,工资没有按签字合同发放可以进行劳动仲裁
    2021.12.01 22:50:20
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
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    你好,这种情况可以要求经济补偿
    2021.12.01 18:46:42
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,具体的考核标准是怎样的?
    2021.12.01 18:52:14
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您好!请问合同里有规定吗?
    2021.12.02 08:52:51
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位无固克扣工资,可以走劳动仲裁。
    2021.12.01 18:52:18
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果实际达标,不发放可以去劳动部门投诉
    2021.12.01 19:13:40
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位没有按照约定或者法定时间足额按时支付工资,均属违反劳动法。
    2021.12.02 10:59:22
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    违反合同约定可提起仲裁公司要求给付
    2021.12.02 14:40:35
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,发生纠纷无法协商解决可申请劳动仲裁,如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
    2021.12.02 17:22:08
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  • 李阅桐律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你们合同里有这个规定的吗?
    2021.12.03 10:22:23
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因为没有在劳动合同上签字,退休后上司因业绩理由扣除工资的一部分是合法的吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为没有在劳动合同上签字,公司以试用期不合格为理由辞职,扣除一周的工资是合法的吗?
不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折
全部2个答案 >
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中介不按合同发放工资,合同发放工资是十号,到现在都没有发放我的工资
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部1个答案 >
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没有合同,然后工程方以不合格为理由不支付工资。
你们的工程有没有经过验收。如果没有验收,对方可以拒付工程款。
全部3个答案 >
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老板给了我一个月的工资,违法吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
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如果在厂里上了一天班有没有工资
法律分析:进厂打工工资按月支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
全部3个答案 >
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工资纠纷大概一万五左右欠款大概两年了
你好,要根据你的案情来确定的
全部3个答案 >
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