因为公司给我们制定了计件工资,国庆三天休假没有给予最低标准底薪,这合理合法吗?望回复

更新时间:2021-12-01 17:19:55
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  • 窦娟律师
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    实行月薪制的,法律上只要月工资不低于最低工资标准就合法。计时工工资不低于最低小时工资就合法
    2021.12.01 17:19:55
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    计件制就可以不用支付法定假工资吗
    2021.12.01 17:40:31
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