并索要n+1的经济补偿金吗？老板不想支付经济补偿金而需要劳动仲裁的话，员工需要进行什么取证？

更新时间：2021-12-08 10:29:27

问题描述：

律师你好，我想咨询下，用人单位更改薪酬计算方式，就是原来薪酬是计时的，现在改为计件，作为员工可以向公司提起解除劳动合同，并索要n+1的经济补偿金吗？如果能的话，老板不想支付经济补偿金而需要劳动仲裁的话，员工需要进行什么取证？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴嘉盛律师
服务地区：福建-厦门 186-5920-1010

咨询我

要看原合同的约定，是否有明确薪酬计算方式，以及变更计算方式要经过什么程序，如果用人单位违反合同约定，员工可以提起解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。取证方面较为专业，建议委托律师处理。

2021.12.08 10:29:27

点赞
苏丽风律师
服务地区：福建-厦门

可以等1个月发了工资后，如果少了，就以公司未足额发放工资提出被迫辞职，然后要经济补偿金，但是没有加1，只有经济补偿金

2021.11.30 23:05:13

点赞

这个经济补偿金是按一年补一个月，我在公司工作了10年，就是10个月工资的补偿金吗

2021.11.30 23:11:03

如果满10年，不满10.5年的，补偿10个半月工资，就算10年零1天也是补偿10.5个月工资

2021.11.30 23:12:14

老板不想支付经济补偿金金而需要劳动仲裁的话，我需要收集什么材？

2021.11.30 23:26:39

劳动合同，公司单方变更计薪方式的相关证据，你以往的工资明细表以及其他证据，你觉得对自己有利的证据都可以提供

2021.11.30 23:30:42

劳动合同公司没给我们员工，发工资也从不发工资条，工资发放也分两份，一份走公司帐，一份由公司管理也是老板亲戚的个人帐户转给员工，这种情况如何取证？

2021.11.30 23:45:12

可以下个月发了工资再看具体情况吧，如果下个月发的跟你之前一样多，那就不能以未足额发放工资被迫辞职了

2021.11.30 23:47:07
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？

解除非全日制合同，是否需要支付经济补偿？

公司未及时支付劳动报酬，拖欠工资，比如5月份（平时15号左右），才发3月份的工资，可以提出与公司解除

劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？

解除非全日制合同是否需要支付经济补偿？

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

没有签订劳动合同的工资不足，可以申请双倍的工资吗？经济补偿怎么计算？现在公司的租赁期到了，没有上司和

遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

律师，你好，公司没有全额支付加班补贴，我提议解除劳动合同，这样需要经济补偿金，仲裁裁决补充我的工资部

经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，使用者拖欠我自己的工资，现在进行劳动仲裁。我希望公司支付经济补偿金，怎么计算？

劳动报酬有争议需要申请仲裁的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未与我签订劳动合同，申请劳动仲裁了，要求对方支付双倍工资赔偿，应该如何计算这个赔偿。

建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地：1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，现在被公司裁员了，如果现在申请劳动仲裁，有双倍工资的补偿吗？是一年半的工资吗？

应该支付11个月的双倍工资并支付经济补偿，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，公司对我进行了辞退，没有发放应得工资。而且把公司注销了，还能申请劳动仲裁么？

　　关于合同到期辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条；　　二、如何申请劳动仲裁：　　1、去

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，公司拖欠工资，可否申请劳动仲裁，索要双倍工资？

可以申请劳动仲裁，索要双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名村医。医院院长有权开除我吗？

看是否有合适理由。没有正当理由开除就是违法的。你可以索要经济赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为没有社会保障决定辞职。如何申请赔偿？

你好，可以仲裁主张经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠4个月工资，我因此离职，但公司拒绝赔偿，我该怎么办?

公司拖欠工资可多渠道维权。1.与公司协商，达成赔偿协议；2.向劳动监督部门投诉，寻求行政介入；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4.对仲裁结果不服可提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问劳动合同中离职后不得从事同行业相关工作是否合法

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订三方协议，能否违约

就业协议约定违约金违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年广州市男陪产假有多少天？

男陪产假多少天，法律没有明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

60岁满，劳动合同到期，公司规定不续约的，公司是否应给予赔偿！谢谢

劳动合同到期公司不续约，可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金。2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不服可向法院

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

罗旷律师

近期帮助 14220 人

请问2年2月社保未卖。需赔多少钱

14秒前

安徽汇吉律所律师

近期帮助 16569 人

目前是在煤矿干活脚受伤了

32秒前

广东天习律师

近期帮助 85625 人

我怼了客户然后客户去找老板投诉我

36秒前

吴昭燕律师

近期帮助 24393 人

被人起诉，微信支付宝，被冻解

58秒前

广东天习律师

近期帮助 85625 人

我们部门几个月内有明显解散或裁员意向，还是正常运作，但是实际上会不会对后续部门遣散或者裁员的赔偿有影

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44700 人

在12388电话实名举报了，但是具体的证据送不上去应该怎么办？

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44700 人

单位报给税务局工资6200还扣了5元个人所得税，社保700.实发工资4000.

1分钟前

罗旷律师

近期帮助 14220 人

电话车主来后没有沟通好有急事自己走了，也没开走自己的车。算不算肇事逃逸？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟