公司跨市搬迁以有三个月没签劳动合同，可以要求赔偿嘛，

更新时间：2021-12-01 14:00:29

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公司跨市搬迁以有三个月没签劳动合同，可以要求赔偿嘛，

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孟翔律师
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用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。

2021.12.01 07:01:57

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吴名取律师
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您好，可以要求支付两个月的未签劳动合同双倍工资差额。

2021.12.01 07:44:53

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邓庆奋律师
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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。

2021.12.01 09:05:33

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威法律师
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你好，当然可以要求用人单位补偿双倍薪资

2021.12.01 11:43:44

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佛山万林律师
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你好，这样是可以请求赔偿的

2021.12.01 09:27:31

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唐程义律师
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你好，可以要求双倍赔偿

2021.12.01 09:50:02

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钟勇军律师
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您好请问您准备入职多久

2021.12.01 09:51:33

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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2021.12.01 00:34:47

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可以要求双倍工资的赔偿

2021.12.01 08:35:06

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知荣律师
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

2021.12.01 14:00:29

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