企业以今年已经不在册为由不发奖金

更新时间：2021-11-30 15:00:18

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企业以今年已经不在册为由不发奖金

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吴丁亚律师
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用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.11.30 11:31:16

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，可以收集证据，提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.30 15:00:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，用人单位未给您足额支付工资报酬的，您可通过劳动仲裁的方式，主张进行支付，详情可电询

2021.11.30 09:47:48

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王俊颖律师
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需要看你们企业发放奖金的规定及制度。

2021.11.30 14:14:21

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，这是可以人社局投诉

2021.11.30 14:13:20

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李建成律师
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可以搜集证据，劳动监察大队投诉调查

2021.11.30 09:44:46

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李淼律师
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您好，用人单位规章制度规定了不支付的，可以不支付；规章制度没有规定的应当按照当年度工作时间折算支付。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》三、用人单位依法制定的规章制度规定，在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的，不予发放年度绩效奖金。

2021.11.30 09:58:41

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苏宁律师
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您好，不合理可以及时向劳动部门申请劳动仲裁。

2021.11.30 10:01:32

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，您所陈述的奖金是按照什么发放的？

2021.11.30 11:44:40

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