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劳动合同纠纷
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企业只拖欠不发我一个人的工资
更新时间:2021-06-16 13:28:59
问题描述:
企业
只拖欠不发我一个人的
工资
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你好,可以申请
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2021-06-16 13:21:08
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你好,在
用人单位
拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
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农民工工资拖欠
64953
老板拖欠我工资不肯发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
工资拖欠不给拖欠嗯嗯
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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不拖欠农民工工资承诺书范本
贷款承诺书
老板拖欠了工资,但有2000.
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板一直拖欠我一个人的工资
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
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老板拖欠我们工资不给
您好,您可以搜集证据起诉老板。
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老板拖欠我的工资不给发
首先向劳动监察大队投诉,然后申请仲裁。
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老板拖欠我们工资不给
通过仲裁要求工资。
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老板拖欠我们工资不发
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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你好,离职领导不同意拖时间怎么办?
可依法处理。先尝试与领导协商,协商不成可向劳动局投诉,申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。每一步都需保留证据,确保维权过程合法合规。
全部3个答案 >
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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本人在一家上市公司上班,工作六年时间,现在公司由于行情不好,需要裁员
如果公司拒绝支付法定赔偿,你可以通过以下途径处理:首先,尝试与公司进行协商,明确赔偿金额和支付方式。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入调查并维护
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公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在A单位工作10年,由于企业不景气我又从2005年自己到B单位工作我想问我能争取到经济赔偿吗?
能否争取经济赔偿需结合实际情况判断。 1. 确认与A单位的劳动合同状态,若已解除且符合条件,可主张经济赔偿。 2. 准备相关证据,如工作年限证明、工资单等,以支
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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