公司恶意扣除绩效工资，且没有公示过绩效考核目标，以及个人考核指标，是否违法

更新时间：2022-01-07 08:42:14

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公司恶意扣除绩效工资，且没有公示过绩效考核目标，以及个人考核指标，是否违法

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扣除工资需要看是否有相应标准的公司规章制度，以及经过员工签字，如果没有的话，就扣除处于拖欠劳动报酬，可以提起劳动仲裁

2022.01.07 08:42:14

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2021.11.30 10:13:36

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