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公司定绩效工资，说是绩效任务不达标扣除违法吗？

更新时间：2022-12-11 14:54:10
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公司定绩效工资，说是绩效任务不达标扣除违法吗？
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    绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
    2022.12.11 14:54:10
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绩效工资扣，请问公司扣我们绩效工资合法吗，绩效工资也是底薪的组成部分
公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单
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绩效工资可以随便扣吗
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劳动合同纠纷 51100
不发绩效工资违法吗，员工是有绩效工资的，公司不给绩效工资算是违法吗
你好，违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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什么是绩效工资，绩效工资是怎么算的
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此任务额与每个员工的当月绩效工资相挂钩，未完成任务扣除当月绩效工资，请问这些都是合法？
这个是单位的不同做法，不存在合法不合法的问题。
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什么是绩效工资？
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用工资是底薪加绩效，现在公司算工资要扣我的绩效奖，请问公司可以扣我的绩效吗？
您好，这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”，如果违规扣除，是违法的，您可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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绩效工资就是奖金吗？请问绩效工资可以随便克扣吗？
您好，首先，绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。 其次，如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则
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扣销售提成作为年终奖发放合法吗
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实习生绩效不达标，可以扣绩效工资吗？
你好，可以向劳动局投诉的。
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没有完成基本业绩不发给工资，合理吗？
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公司以前的工资发放是底薪加绩效工资的，今个月突然不发绩效工资，说按季度看公司业绩来发放，这合理吗？
你好，可以向劳动局投诉的。
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绩效工资，公司可发可不发？
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请问下公司的绩效考核如果不达标，公司不发绩效工资而且要扣除基本工资，这样合法吗？有没有关于绩效考核的
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
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公司有相关文件计算绩效工资，绩效工资不发放违法吗？
没按公司章程办事 你可以要求还的
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公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！
试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。 绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，未达合格时听取您的申诉并作出回复，也属合法。
全部1个答案 >
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