公司一直没有和我签劳动合同，在发10月份工资的时候没有事先沟通降薪，我应该怎么处理

更新时间：2021-11-30 14:21:33

问题描述：

我在一家私企工作了快五年，公司一直没有和我签劳动合同，在发10月份工资的时候没有事先沟通降薪，我应该怎么处理

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梁广宙律师
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那你可以要以他这个违法降薪为理由提出解除劳动关系，要求给经济补偿金呢？

2021.11.29 22:54:52

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州 139-2885-7323

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要这种情况的话，跟公司沟通，如果是降薪的话，可以申请劳动仲裁了。

2021.11.30 14:21:33

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陈世炫律师
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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

2021.11.29 23:11:09

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威法律师
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你好，有存在降薪行为，可以申请劳动仲裁

2021.11.30 09:41:06

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杨炯律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求正当权益。

2021.11.29 23:26:21

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，根据你的情况，可以申请劳动仲裁

2021.11.30 10:25:47

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吴国公律师
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你好，你可以维护你的个人权益

2021.11.29 23:00:52

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找法网咨询顾问
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先协商，不成功的建议可以去申请劳动仲裁

2021.11.30 09:21:38

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找法网咨询顾问
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你好，建议去劳动局申请仲裁赔偿的

2021.11.30 11:05:20

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华荣律师
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你好,可以走劳动仲裁,法律维权

2021.11.29 22:50:37

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林金亮律师
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您好，超过一年未用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者存在无固定期限劳动合同。未经沟通降低薪酬待遇劳动者可以提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

2021.11.30 06:56:29

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封华清律师
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你好，你可以申请劳动仲裁帮你维权

2021.11.30 09:09:52

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刘艳敏律师
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可以仲裁未签订合同的双倍工资差额，没有合法理由降薪可以拒绝

2021.11.30 09:36:31

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知荣律师
服务地区：广东-广州

经济补偿金，并且从不签订合同的第二个月起要支付两倍工资。

2021.11.30 11:13:22

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王带律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同，不同意不合理降薪

2021.11.30 13:49:21

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