请问公司要求员工上24小时工作休24小时正确吗?

更新时间:2022-12-04 15:34:57
问题描述:
请问公司要求员工上24小时工作休24小时正确吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助621713 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据具体情况而定
    2021.11.29 19:41:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助212392 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
    2022.12.04 15:34:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
劳动合同纠纷 2315
公司实行上48小时休24小时的轮班制合法吗?
轮班制若是保证劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时是合法的。轮班制一般分为两班或三班制,时间间隔一般为一周。若用人单位安排延长工作时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法允许上24小时吗
劳动法允许上24小时吗
劳动法规库 812
8小时工作制含午休吗
8小时工作制含午休吗
劳动合同纠纷 19280
我们公司要求上48小时,休息24小时,这样合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定可以24小时上班吗
劳动法规定可以24小时上班吗
员工权益常识 6715
你好,最近工作单位24小时休息24小时合理吗?
你好,可与公司协商处理,一般要求不得超过12小时,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师48小时,企业消防队上24小时休息24小时合法吗?
若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作24小时,休24小时违法?
您好,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。 根据《中华人共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
拖欠工资辞职,可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与用人单位协商,快速解决问题;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的义务是什么
用人单位应遵守《劳动合同法》,处理方式包括严格执行国家劳动标准、及时支付劳动报酬和福利、提供必要的岗位培训等。选择哪种方式需根据实际情况,确保劳动者权益得到充分
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务工能随时辞职吗
劳务工可随时辞职,但需符合法律规定。如用人单位违约,劳务工可依法解除并要求补偿。操作包括:收集证据,书面通知用人单位,必要时寻求法律援助,确保权益得到保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同马上到期了,公司提前通知我不续签了,可是我都四十了在找工作不好找了我不想离开怎么办呢?
合同到期不续签,可与公司协商续签或争取经济补偿。如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时考虑个人职业规划、公司态度和法律法规支持情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒吧上班试用期7天不借工资合理吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27508 人
别贷还不上,欠了钱,被起诉了,现在还可以协商还钱吗
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5445 人
公司扣了公积金却不缴纳是不是克扣工资?
20秒前
顾春龙律师
近期帮助 2200 人
你好离职员工没有登出公积金账户多缴纳了5个月怎么追回比较好呢?
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10647 人
我没有劳务合同,但在上班期间发生工伤,能不能进行工伤认定?
2分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9259 人
我想了解一下私刻公章好不好立案?
6分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25563 人
有人找我借用支付宝账号还给钱怎么办?
8分钟前
夏玉保律师
近期帮助 380 人
别贷还不上,欠了钱,被起诉了,现在还可以协商还钱吗
8分钟前
任印好律师
近期帮助 1473 人
生产路被队长分给别人当宅基地了,别人要在上面建房,使我们无法通行怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询