但我因个人原因第一个月结束的时候离职了做完了第二个月现在公司不给我保底4500的工资这个是不合法的吧

更新时间:2021-11-29 09:50:02
问题描述:
你好 我所在的公司刚入职时答应了前两个月保底4500 但我因个人原因第一个月结束的时候离职了 做完了第二个月现在公司不给我保底4500的工资 这个是不合法的吧
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.28 18:38:56
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  • 马筱律师
    服务地区:广东-珠海
    公司不得无故克扣员工的工资,或者不按时发放工资。
    2021.11.29 09:50:02
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一般公司转正是几个月
一般公司转正是几个月
劳动合同纠纷 8485
保底工资第一个月3000,那说明我第一个月拿到的工资是三千莫
保底工资计算方式:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数, 一、工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 二、双休日加
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入职两个月没有签劳动合同!第一个月底薪3000,第二个月3300,但是第一个月工资只给3000的百分
没有签订劳动合同工资的计算方式为从用工之日起的第二个月起应当是双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
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我第一个月保底4500 第二个月没有保底 第一个月做完了 我要急辞 工资应该怎么算个月做完了 我要急
员工急辞工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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请问一下我上班第一个月公司发了我保底4500但是我实际的工资只有2600然后我第二个月提了辞职但是在
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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招聘时说保底两个月三千的工资,后面辞职没做了,老板不给第二个月的保底工资
保底两个月三千的工资,后面辞职没做了,老板不给第二个月的保底工资,可以投诉
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工厂解雇了我。我可以申请工资结算吗?
可以去劳动局结算你的工资的
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当我去上班时,老板说我先试一天,然后我不想做三天。我向他要工资。他说三天试用期内没有工资,这合法吗?
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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磁砖铺空了,我应给他工钱吗
你好,建议及时起诉解决
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没签合同,有工资吗?
可以去劳动局申请劳动仲裁的
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你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
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我才1820的工资扣我110的税这种情况怎么解决
扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定
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