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上月工资超过次月15号发违法吗

更新时间：2022-12-04 16:12:19
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上月工资超过次月15号发违法吗
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    你好，可按工厂员工管理规定，及劳动合同约定处理
    2021.11.28 12:27:43
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    工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉，维护自己的合法权益。
    2022.12.04 16:12:19
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请问我们公司本来每月15号发上月工资的，但是拖到19号还没发工资，员工辞职还要扣上月工资违法吗
员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损
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在？若果说我我今天被辞退公司每月15号发工资。公司这月发我上月工资等215在我这个月工资合理吗？
每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了时间规定，特别是像一些外资企业，他们是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。
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超标准扣工资违法
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我下月15号发工资下月1号旷工会扣掉上月工资吗？
你好，去劳动局监察大队了解一下
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我们每月15号发上个月的工资，今年14号休假的公司只发1月半的工资是合理的吗？
你好，按照双方约定、公司的制度或习惯确定
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这个月扣上月工资超过7天合法吗？
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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旷工7天，公司不给我发上月工资合法吗？
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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上月工资到下月25号发算拖欠吗
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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上月工资这月15号发，但我这月14号己自离能拿到工资吗
可以拿到工资，与单位联系即可
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但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？
有没有签订合同什么的
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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员工劳动合同上班几天签
劳动合同签订灵活。固定期限合同适合明确工作时长的情况；无固定期限合同适合长期合作关系；以任务为期限合同适合项目性工作，根据任务完成情况确定合同终止。
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我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？
具体发生什么事？详细说明
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在公司三年以满又刚续签三年的合同公司现在要辞退我最高可以得到多少补偿
公司辞退员工应支付补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；3. 与公司协商支付事宜；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍
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你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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