我想咨询一个关于劳动合同的问题事情是这样的,我签合同的公司是一个外包公司,公司需要给我补偿吗?

更新时间:2021-11-29 10:27:00
问题描述:
您好,我想咨询一个关于劳动合同的问题 事情是这样的,我签合同的公司是一个外包公司,入职日期2021年6月18日,转正日期2021年9月17日,甲方公司要裁员,我在裁员名单里,11月24通知的我,截止到12月10号就要解除劳动合同。 这样的情况,公司需要给我补偿吗?
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9位律师解答
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  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
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    您好,用人单位提前书面通知辞退,需要支付经济补偿金,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。
    如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢
    2021.11.26 16:51:28
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍 赔偿金。赔偿金标准为按工作年 限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2021.11.26 15:59:14
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好,需要的,关于裁员,公司有没有正式的发公示给到员工
    2021.11.29 10:27:00
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照裁员通知内容进行解答处理
    2021.11.26 16:09:22
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    如果无法协商,可以人社局投诉
    2021.11.29 10:00:06
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    需要支付你经济补偿金
    2021.11.26 15:31:29
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    应该支付多少钱,工资的多少比例,法律规定,工作满半年,支付一个月工资的补偿,这个半年的定义,包括试用期吗
    2021.11.26 15:36:26
  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司要解除劳动合同是有经济补偿的。
    2021.11.26 15:56:00
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    补偿的标准是什么?法律规定工作满半年,补偿一个月工资,这个半年的概念包含试用期吗?我现在还没到半年
    2021.11.26 15:58:46
  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    外包合同解除,没有补偿F
    2021.11.26 16:01:21
    点赞
  • 苏宁律师
    服务地区:北京-北京
    您好,没有提前正当理由通知是可以到劳动部门申请劳动仲裁的。
    2021.11.26 16:11:36
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劳动合同于2015年7月19日到期,现在已经工作了一个月,但是公司没有通知更新合同,而且公司人事网站
公司该如何对员工进行补偿? (一)合法裁员的经济性补偿: 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部4个答案 >
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你好,我想问一下,2017年7月进公司,11月签订劳动合同,劳动合同中不包括7-11月的试用期条款。
法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙食补助
全部4个答案 >
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我的劳动合同是2019年12月25号至2020年12月24号,现在公司裁员,是不是有误啊
劳动合同中与工资相关的规定如下: 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍
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2018年3月26日入职,5月22日工伤,公司也没与我鉴劳动合同,现实公司关门状态。请律师帮帮我。
你好,伤的怎么样,医生诊断是什么?公司是倒闭了吗?具体咨询可与我联系
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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