公司让签订试岗期10天内无工资,这个协议有效吗?

更新时间:2021-11-30 17:26:29
问题描述:
公司让签订试岗期10天内无工资,这个协议有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    您好,如果您签字后视为您同意该协议的内容,是有效的
    2021.11.26 09:22:01
    点赞
  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
    咨询我
    试用期内是应该支付工资的,这个协议是违法的
    2021.11.26 09:17:08
    点赞
  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
    咨询我
    你好,这种协议有点霸王条款。
    2021.11.26 11:31:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助188477 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议双方协商处理,协商不好可以离职或者向劳动局反应解决
    2021.11.25 22:54:01
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个是无效的,试用期也应当支付工资的
    2021.11.26 10:01:16
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这是无效的,应当及时结清工资的 。
    2021.11.27 08:05:22
    点赞
  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个协议的话,肯定也是。没有效力的
    2021.11.27 13:17:43
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,试岗期10天内无工资,这个协议无效
    2021.11.30 17:26:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司并无签订任何书面合同或协议,请问这合法吗?我可以直接走吗,之前上班的这七天能拿到工资吗
劳动者工作三天但没签劳动合同,一般不可以直接走人,试用期内辞职需提前三天通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了固定期限协议,但是协议上表明,如果在期限内辞职,之前的工资按原来的一半合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样处罚校园暴力
怎样处罚校园暴力
校园欺凌处罚
你好 请问公司签订了试岗合同 约定未通过试岗期不给工资 这个是合法的吗
不合法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内签订的培训协议有效吗?
很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明,或只单独签订试用合同 与劳动者约定三个月或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期7天签署无工资协议合法吗
这种情况不合法的,可以投诉的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介不给我工资,我该怎么办?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们工厂压差不多快两个月工资了 还没有发也没有给我发信息,因为今年不在那个工厂做了
即使工厂倒闭,你仍有权要求支付被拖欠的工资。你可以通过向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式维权。如果工厂已经进入破产清算程序,你可以向破产管理人申报债权,参与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工签了合同,要不要扣工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当场辞职,同一天能拿到工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月10号入职,11号参与了调休,11号工资当天怎么算?
调休工资计算方式依据劳动合同及实际出勤,可选择根据满勤天数或实际上班天数计算。应根据实际情况和合同约定,选择最合理的计算方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是临时工,我做了一天他不给我工钱,我要怎么办
临时工工资被欠,可投诉、仲裁或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请;有欠条的可直接向法院起诉,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张前康律师
近期帮助 76 人
你好医疗纠纷
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1864 人
老板欠我工资1万以上5个月了
2分钟前
张卿雅律师
近期帮助 1540 人
情侣怎么签结婚前合同,在法律上有效
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1864 人
红绿灯右转撞上逆行电单车谁的责任
4分钟前
周莹律师
近期帮助 982 人
我在夜市老板签了一年的合同当时夜市没有人老板说四月四号要搞陪酒节要搞活动可是他一直在没有搞活动,商户
4分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14519 人
私家车被撞,保险公司理陪后,影响二次买卖,怎么办
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10048 人
朋友被打我帮忙算不算互殴
8分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1354 人
公司没让我签离职书,直接停了我社保,算不算违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询