我是保险公司外勤人员,公司因我病假没参加培训,苛扣奖励,这样合法吗

更新时间:2021-11-26 11:01:06
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我是保险公司外勤人员,公司因我病假没参加培训,苛扣奖励,这样合法吗
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,请问有没有劳动合同?
    2021.11.26 11:01:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.11.25 23:23:45
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我们公司是私人企业的,每个月没有假期,只能请假,这样违法吗?
我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加
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大学实习,保险公司一再提升要求,说做不到就停薪培训,就是照常工作不发工资这样合理吗?
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地教育 主管部门工作人员的最新规定为准。
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你好。我在银行上班,还是劳务派遣。但是去年在产假期间,要求我去参加考试,因为产假还没结束,我没去参加
所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动
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公司以不能胜任工作为由发送待岗培训通知,强制要求参加培训,三天不去算旷工,是否合理?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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员工星期六没有去参加培训,公司扣员工绩效一个月合法吗?
您好,不合理,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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一天病假公司扣除我全部绩效,这合法吗?
您好,需要根据公司规章制度确定
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签了劳动合同干了十天不想干,可以吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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休完产假去上班,却没有岗位
法律分析:女职工产假期满,应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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眉头被打缝了两针构成什么罪?
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给私人干活,意外受伤住院,他给出了费用,合作医疗保险的钱归谁
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