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惠州劳动仲裁
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我的试用期超过了三个月，可是目前还没有转正合同，去申请仲裁的话会按照4500薪资转正4900计算嘛
更新时间：2022-12-04 18:54:55
问题描述：
你好，我的试用期超过了三个月，可是目前还没有转正
合同
，签的是1900的工资，实际薪资是4500，转正是4900，去申请
仲裁
的话会按照4500薪资转正4900计算嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区：广东-广州
158-1700-0068
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你好，有证据证明可以按实际工资为准主张
2021.11.22 16:12:20
点赞
张海东律师
服务地区：广东-惠州
138-2424-7326
咨询我
你好，按到手的实际工资计算。
2021.11.26 21:25:12
点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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你好，请问是要仲裁什么呢
2021.11.22 18:30:09
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如果劳动合同中约定的试用期过了，但没涨工资的，劳动者可以依法申请
劳动仲裁
。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定来支付工资；但如果试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，则通过试用期后可以不涨工资。
2022.12.04 18:54:55
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