公司辞退试用期员工公司有权按照本市最低工资标准发放员工10月和11月工资吗还是按照之前和员工谈的薪资

更新时间:2021-11-22 10:07:57
问题描述:
公司辞退试用期员工 员工不太同意公司做法 未办理离职手续就离开公司了 这样情况 公司有权按照本市最低工资标准发放员工10月和11月工资吗 还是按照之前和员工谈的薪资给员工发放
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.11.22 10:07:57
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请问私人企业单位没有和员工签订合同去员工提出离职,工资会全不发放吗
您好,根据您的描述,如果您提前一个礼拜提出书面的辞职报告,单位不该扣除您的工资
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员工给公司造成了经济损失,员工离职了该公司没有给员工发放工资
及时劳动仲裁要求支付及时劳动仲裁要求支付及时劳动仲裁要求支付
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欠工资不给几年了,没有欠条怎么操作投诉,要钱。我已经支付了
欠工资不给,可投诉劳动监察、申请劳动仲裁或法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式。
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向老板预付工资,然后直接跑了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在工上班几年造成听力下降,现要求调岗,降薪
你好,您可以申请劳动仲裁。
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就是身份证被劳务公司扣押了,重新补办,原来的那别人还能用吗
身份证被扣押时,应要求返还或报警处理。若原证被他人非法使用,会涉及身份信息泄露和违法行为。补办新证后,原证将失效,但需注意保管新证,避免再次丢失或被盗用。
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