在工上班几年造成听力下降，现要求调岗，降薪

更新时间：2024-05-13 15:39:15

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在工上班几年造成听力下降，现要求调岗，降薪

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你好，可以申请劳动仲裁要求工伤赔偿的。

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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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你好，您可以申请劳动仲裁。

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什么状况呢工作多久了

2024.05.13 14:44:02

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因工作噪音导致听力下降，要求调岗是合理诉求。但调岗降薪需符合法定情形或双方协商一致。根据《劳动合同法》第40条和第35条，公司只有在法定情形或与你协商一致的情况下，才能变更劳动合同内容，包括调岗降薪。如公司单方面降薪，可能违反法律，建议与公司沟通或寻求法律途径。

2024.05.13 14:06:41

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除了法定情形和协商一致，公司在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的情况下，也可以与劳动者协商变更合同内容，包括调岗降薪。但公司需证明这种变化是重大且不可预见的，并与你进行充分沟通协商。

2024.05.13 14:07:56

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如不同意调岗降薪，可与公司沟通协商，提出自己的意见和诉求。同时，保留相关证据，如听力下降的医学证明、与公司的沟通记录等。如沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.13 14:08:34

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