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我们公司法定节假日上班给了三倍工资，之后还要求我们在补两天加班，这合法吗？

更新时间：2021-11-26 20:23:27
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我们公司法定节假日上班给了三倍工资，之后还要求我们在补两天加班，这合法吗？
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.11.19 17:56:32
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  • 黄运媚律师
    黄运媚律师
    服务地区：江苏-徐州
    如果公司经营需要安排加班，需要支付加班费用。
    2021.11.26 20:23:27
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我们公司法定假日加班发放三倍工资，合理吗？
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我们公司法定节假日上班没有三倍工资，这样合法吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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我们公司法定节假日不休息并且要求上班，没有三倍工资
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你好，对方的行为属于违法行为，你可以向劳动监察部门反映情况，如有其它问题请及时与我联系，我会尽最大努力维护你的合法权益。
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端午法定假日，公司要求加班一天，不给加班工资，请问这个合理吗？
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时
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