下班后在公司顶撞上级算不算严重违反公司规章制度?

更新时间:2022-12-04 20:23:52
问题描述:
下班后在公司顶撞上级算不算严重违反公司规章制度?
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    员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。
    2022.12.04 20:23:52
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  • 汤霞律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,下班时间就不存在
    2021.11.19 14:16:32
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要求公司在公司离职证明上删除严重违反公司规章制度合理吗?
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以。公司规章制度符合法律规定的,员工必须遵守。在员工违反公司制度和规定的情况下,公司可以单方解除劳动合同。因员工存在过失被公司
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没有严重违反公司规章制度公司把我开除了需要赔偿吗
你好具体情况可与我进一步沟通K
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劳动合同无效或部分无效的情形包括: 1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2. 用人单位免除自己的法定
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您好,可以委托律师帮您处理。
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违反公司制度 离职,之后再公司平台上有提交辞职申请,上面写着严重违反公司规章制度,现在是我对这个严重
您好,您在这里的情况说明较为简单,我无法进行详细判断,如果您需要得到我的帮助,可以通过我的主页与我取得联系。
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严重违反公司规章制度的,何为严重违反
1、严重违反用人单位规章制度,是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。2
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员工在公司非上班时间,公司说是严重违反公司规章制度
你好,一般而言,可能不算的,具体须看公司规章制度是如何规定的且是否告知过员工。建议有错及时改正,没有必要因为一些小事而影响同事关系,及时向对方、领导等表明歉意,
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