上班四个月,一直不签劳动合同,怎么办

更新时间:2021-11-19 15:17:58
问题描述:
上班四个月,一直不签劳动合同 ,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    咨询我
    可以到劳动仲裁去仲裁,要求支付双倍工资
    2021.11.19 09:12:11
    点赞
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    你好,可要求公司赔偿没签劳动合同赔偿
    2021.11.19 09:58:12
    点赞
  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    可以去劳动局劳动仲裁
    2021.11.19 09:35:33
    点赞
  • 陈强清律师
    服务地区:江苏-苏州
    未签合同可以要求公司赔偿。
    2021.11.18 21:58:57
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    社保是否给你缴纳了,请告知具体情况来为你分析计算。
    2021.11.18 22:00:12
    点赞
  • 秦瑞律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 可以申请双倍工资
    2021.11.18 22:44:10
    点赞
  • 吕泊岑律师
    服务地区:江苏-苏州
    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2021.11.18 23:02:23
    点赞
  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    未签合同可以主张双倍工资差额
    2021.11.19 07:23:51
    点赞
  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!公司是否约定试用期
    2021.11.19 10:45:08
    点赞
  • 金鑫律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,建议劳动仲裁,可以仲裁三个月的双倍工资
    2021.11.19 15:17:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作5个多月一直没有签劳动合同,老板也不发工资怎么办
一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在矿山工作,没有签劳动合同,三个月不发工资怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月不发工资怎么办,不签劳动合同怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班后三个月一直未签劳动合同,我要怎么办
到当地劳动监察大队投诉举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。没有劳动合同可以要双倍工资和经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同怎么办,老板一直不给签劳动合同,我应该怎么办?
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同怎么办,工作8个月了
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
刘劲松律师
近期帮助 1584 人
找全风险代理经济案件的律师
7分钟前
李伟律师
近期帮助 37212 人
给朋友五万块钱做生意
7分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1584 人
刑拘七天后公安机关通知取保候审。还会被检察院批准逮捕吗
8分钟前
夏中山律师
近期帮助 739 人
前男友在抖音发布我的个人信息和个人隐私导致现在微信很多人加我短信很多人给我发骂我
9分钟前
李伟律师
近期帮助 37212 人
互联网类案件
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5481 人
公司不愿意在医疗保险参保登记表上盖章怎么办
13分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11312 人
我家乡种了20多年的荔枝,没经过同意砍掉,每颗和理赔多少钱?
17分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29150 人
眼镜店配的角膜塑形镜不合适,让眼睛受伤,还不给退。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询