上班没签劳动合同怎么办

更新时间：2023-12-26 23:22

上班没签劳动合同怎么办

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

上班没签劳动合同，分以下情形处理：自用工之日起一个月内用人单位未签订，劳动者催告；自用工之日起一个月劳动者故意不签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付工资；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订，劳动者催告补签并且要求其支付双倍工资；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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