我在单位上班六个月了，还没有签劳动合同，对自身的利益要签吗

更新时间：2021-11-18 16:01:54

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你好，我在单位上班六个月了，还没有签劳动合同，对自身的利益要签吗

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付廷斌律师
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你好，根据《劳动合同法》的规定知，如果你符合以下任一一种情形，你就可以要求公司与你签订无固定期限合同：
1.自你实际用工之日起满一年，公司未与你签订书面劳动合同，此时视为你与公司已签订无固定期限劳动合同。
2.你与公司已经连续签订两次固定期限合同，并且无特别违法违规情形时，又续签的，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。
3.你已经在公司连续工作满十年的。你只要符合上述三种情形之一就可以根据你的意愿签订无固定期限劳动合同了。在你的条件符合订立无固定期限劳动合同时，公司不与你签订无固定期限的劳动合同，你就可以依据《劳动合同法》第82条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定申请劳动仲裁

2021.11.18 09:53:09

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王海波律师
服务地区：安徽-合肥 130-1307-5727

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可走法律途径要求未签订劳动合同期限双倍工资。

2021.11.18 09:55:00

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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您好，一般情况下对方要赔付您双倍工资。

2021.11.18 10:04:02

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一般用人单位在三个月内是必须要签订合同的

2021.11.18 11:23:09

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孙有为律师
服务地区：安徽-合肥

你好，不签劳动合同属于违法行为，如果不想继续任职，可以选择离职并要求赔偿双倍工资

2021.11.18 09:24:06

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汪运世律师
服务地区：安徽-合肥

你好，对于自身利益的保护，需要签劳动合同的

2021.11.18 09:48:12

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

最好还是签劳动合同比较好一点

2021.11.18 09:54:12

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郑国翔律师
服务地区：安徽-合肥

看你是不是想在这个单位呢？

2021.11.18 13:10:26

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杜涛律师
服务地区：安徽-合肥

劳动合同肯定是要签订的，社保也是要买的，不然是违法的，可以劳动仲裁

2021.11.18 15:01:52

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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

没有签劳动合同，你可以主张双倍工资

2021.11.18 16:01:54

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