无劳动合同,无保险,公司在上海,我在异地工作,工作时间21个月,今天被人事通知辞退,能得到什么赔偿

更新时间:2022-12-04 22:20:34
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无劳动合同,无保险,公司在上海,我在异地工作,工作时间 21个月,今天被人事通知辞退,能得到什么赔偿
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  • 刘忠斌律师
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    是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
    2021.11.15 22:41:39
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    这种情况我要跟公司要多少赔偿是合理合法的呢
    2021.11.15 22:46:16
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    建议先与公司商量一下
    2021.11.15 19:21:10
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    在我国劳动者未签劳动合同被辞退,自用工之日起超过一个月未签订,获得双倍工资赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的,用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。
    2022.12.04 22:20:34
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你好,我在一家公司工作了19个月,没有签订过劳动合同。我现在退休了,能得到什么赔偿?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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888 人咨询过
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你好,我在一家公司3月份被解雇,没有劳动合同,没有保险,有赔偿吗?
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合用人单位可以解除劳动合同的情形外,其它应支付经济补偿金。
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我在用人单位工作一个月被无故辞退,且没有劳动合同,可以申请什么赔偿?
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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我在一个公司工作15年了,没交社保,现在突然被辞退,无固定期劳动合同,能有什么补偿吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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888 人咨询过
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公司在绩效表考核以不胜任工作为由辞退时不给予补偿合法吗?
不合法。若公司未进行培训或调岗直接辞退,员工可:1. 收集证据,如绩效表、辞退通知等;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司支付双倍赔偿金;3. 如仲裁结果不满
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关于旷工辞退事宜的补充协议撰写要点
旷工辞退协议要点:1)明确通知员工解除劳动合同;2)规定离职手续,包括出具离职证明、结清工资等;3)办理社保停缴,并在人事台账备注。遵循《劳动合同法》规定,确保
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实习生签了实习合同并工作了一年,后签劳动合同不到一个月被辞退有赔偿吗
根据实习合同情况处理。若合同中有经济补偿条款,则按条款要求公司支付;若无明确条款,可与公司协商。如协商无果,可收集证据,通过劳动仲裁或诉讼来维权。具体操作需咨询
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公司让我回家休息,没说具体回来的时间这是辞退
从法律角度看,您应首先与公司沟通明确休息和返回的具体时间,并要求公司出具书面通知。若公司未提前通知或未支付代通知金,您可以要求公司依法支付。同时,保留与公司沟通
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以业务调整为由,辞退员工并要求当天就走?
员工被违法辞退后,可以通过以下方式维护自己的权益:1. 与公司协商,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;2. 向劳动争议调解委员会申请调解;3. 向劳动仲裁委
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公司单方面调整上下班时间,还是按原来上下班时间打卡,会扣工资或者辞退,请问这种情况我该如何应对呢?
赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
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试用期转正后,工作了3天,被辞退工资正常支付了,还能申请劳动赔偿吗
从法律角度看,处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如争议金额、证据充分性、双方协商意愿等。建议先尝试
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