我在这里工作5年了,没有劳动合同!突然他把我辞退了!没有社保,可以要到那些赔偿

更新时间:2019-05-09 10:49:53
问题描述:
我在这里工作5年了,没有劳动合同!突然他把我辞退了!我上班这里是一家公司!他们没有工资条,没有社保,可以要到那些赔偿
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好!工作地点在哪呢?
    2019.04.28 11:08:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助496641 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2019.05.02 14:15:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助75815 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2019.05.06 15:53:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助663555 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    2019.05.09 10:49:53
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好具体是是什么情况?
    2019.04.27 17:47:56
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没有劳动合同,上班两个月不到老板就辞退我,没有提前通知!说好做一年的!这该怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有
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我工作了20天,没有工资,没有签订劳动合同。这家公司很狡猾,没有签订辞退通知书。我们该怎么办?我的一
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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我在公司工作3年,没有签劳动合同,没有买社保,我现在离职有补偿吗?
你好,可以要求双倍工资等。协商不成,可以申请劳动仲裁。
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工作8年,没有签劳动合同,没有社保,公司应该怎么赔付我?
你好,如果你可以证明工作年限的,单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金,自2008年2月起11个月的双倍工资,并为你补缴社会保险费。
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被恶意催收,我能得到公司的赔偿吗?
你好,建议搜集相关证据诉讼维权
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如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费
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我想了解一下,采购合同注意事项
采购合同应当注意如下事项: 1、采购的意思表示是否真实合法; 2、供需双方是否均具有相应的民事行为能力; 2、合同的相关条款是否完备合法; 4、是否违背了公序良
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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