我入职的是一家医疗器械公司,其中要求试用期内完成3家医院入院,应该有补偿吗?

更新时间:2021-11-17 16:46:51
问题描述:
您好!我入职的是一家医疗器械公司,试用期期6个月,其中要求试用期内完成3家医院入院,目前完成两家医院入院。公司以未完成考核为由辞退,应该有补偿吗?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好,向劳动局进行投诉处理
    2021.11.17 16:46:51
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,方便详聊一下吗?还在公司任职吗
    2021.11.13 11:32:13
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  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!试用期有签订劳动合同吗?离辞退有多久了?
    2021.11.13 11:42:53
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  • 周将卫律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,很高兴为你解答。试用期内没有补偿的,但该给的工资不能少。
    2021.11.13 15:13:14
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你好,我和公司签订的劳动合同期限是三年,试用期最长是几个月?如果公司在试用期结束前解雇我,公司是否需
劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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合同试用期离职有没有违约金
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任 1137
我被一家公司录用了将近5个月,没有签订劳动合同,试用期为3个月,最近被解雇了。有补偿吗?有多少钱?
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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你好,公司签订的是3年合同,试用期为3个月,转行后2个月,公司又降级为试用期2个月,工资还是100%
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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公司试用期先签订了试用期合同2个月,结束试用期后,公司要辞退我,我可以争取到什么?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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带编试用期内辞职,医院让赔2万元,合法吗,而且医院方拒绝支付这半个月试用期工资。
  根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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