入职一年，准备离职，与公司签订合同，但是公司没给我，按照劳动法能索要双倍工资吗？

更新时间：2021-11-17 16:56:05

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.11.12 16:41:44

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询

2021.11.12 16:43:31

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，如果已经签订了劳动合同就不能索要双倍工资了，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.16 16:06:50

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北京环赢律师
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如果是签合同了，自离是没有的

2021.11.12 16:40:20

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商，建议人社局投诉

2021.11.17 16:56:05

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，您离职的原因是什么

2021.11.12 16:42:53

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

您好！要看您实际情况是否符合双倍工资赔偿条件，来律所详谈。xu

2021.11.12 16:51:50

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，只要有合同就不会给双倍工资的。

2021.11.12 20:02:52

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