公司想辞退我，故意降低工资，想逼我自动离辞违法吗，我该怎样违护自己的合法权益

更新时间：2021-11-14 11:25:17

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公司想辞退我，故意降低工资，想逼我自动离辞违法吗，我该怎样违护自己的合法权益

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您好，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，在职位没有变化的情况下擅自降低劳动者薪资的，可通过仲裁请求用人单位支付工资差额。视情况可以申请用人单位进行经济补偿或赔偿。请问您是什么时候在用人单位工作的呢？是否与用人单位签订劳动合同呢？在您工作的时间范围内是否为您缴纳了社保呢？与您详细了解案件情况后将给您一个满意的维权方案。

2021.11.12 14:54:03

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李军律师
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可以依法要求支付补偿金

2021.11.14 11:25:17

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李荣律师
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故意降低工资是违反劳动法的

2021.11.12 14:43:19

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冯晓辉律师
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你好，可以收集证据去做劳动仲裁。

2021.11.12 14:46:55

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汪辉律师
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如果真的降低工资了是可以以变相离职要求赔偿金的

2021.11.12 14:55:03

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丁巧云律师
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你好，请问有没有签订劳动合同之类的？

2021.11.12 15:37:13

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张念平律师
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您好，你上了多久的班？有没有签劳？

2021.11.12 16:08:29

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汤霞律师
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你好，建议谨慎处理，有必要可以委托律师介入处理

2021.11.12 17:00:12

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俞奇沐律师
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可以和我沟通下具体情况

2021.11.12 19:47:25

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李峥律师
服务地区：湖南-长沙

你这样的情况，是公司变相逼迫你主动离职。目的就是想省去支付辞退你的经济补偿金。建议不要签署任何文书，答应主动离职。

2021.11.12 22:15:42

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