如果不自动辞职，不想主动辞退我，不赔偿，公司这样做合法吗？我怎样可以维护自己权益

更新时间：2020-11-05 15:40:10

问题描述：

在广州国企意外怀孕三胎，领导叫我自动辞职，如果不自动辞职，单位知道后会要求我人流，不想主动辞退我，不赔偿，公司这样做合法吗？我怎样可以维护自己权益

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.11.02 15:07:55

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刘雪律师
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你好，根据你说的情况，你可以去劳监大队投诉处理解决问题

2020.11.02 15:07:01

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封华清律师
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.11.02 15:02:51

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黄常有律师
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您好，女职工违反计划生育法规计划外怀孕的，用人单位不得干涉要求人流，亦不得以此为由单方解除劳动合同，否则应依法承担相应的赔偿责任。若需进一步咨询或委托，欢迎联系。

2020.11.02 15:43:37

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.11.03 10:34:48

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屈海龙律师
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您好，如果公司解雇你，是需要赔偿的

2020.11.03 13:07:12

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陆宇星律师
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用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除与劳动者劳动合同的，劳动者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，予以支持。但劳动合同、集体合同、用人单位规章制度另有约定的除外。

2020.11.05 15:40:10

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