我知道公司想辞退我，但他不直接辞退是想让我自己辞，我现在有什么办法来维护我的权益

更新时间：2019-09-30 01:48:56

问题描述：

我今天突然接到公司电话，叫我在家休息，等通知再来上班，我知道公司想辞退我，但他不直接辞退是想让我自己辞，我现在有什么办法来维护我的权益

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

你可以要求用人单位书面确认。

2019.09.27 22:35:13

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他不给我书面确认，说给我换一个工作，把工资降低，我不同意怎么办

2019.09.27 22:47:29

你有权不同意，可以书面向公司提出意见。

2019.09.27 22:47:48

我今天去找公司人事部，叫我写辞职报告，我拒绝了现在我怎样才能去维护我的权利

2019.09.28 09:28:12

可以要求用人单位说明他们的想法

2019.09.28 12:59:06
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2019.09.29 00:17:33

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用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。

没有出现以下情形的，属于无故辞退：

【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2019.09.30 00:10:30

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　　违法辞退，不支付代通知金。这是正确的。其他问题，需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。　　辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按照劳动者工作年限向劳动者支付赔偿金。　　代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知，如果用人单位没有依法提前一个月通知的情况下，可以给付一个月工资作为代替。

2019.09.30 01:48:56

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