我公司要我们签冻薪协议

更新时间:2021-11-12 16:18:28
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,是公司出现什么运营问题了么
    2021.11.12 14:34:27
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    可以通过诉讼追讨赔偿
    2021.11.12 14:23:10
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    可以跟公司沟通协商处理 公司以什么理由
    2021.11.12 14:21:41
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那要看冻薪协议内容才能办你解决问题
    2021.11.12 14:29:27
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    这种可以有得赔偿的,如果你这边不愿意是可以不用签的,就不要签,签了就代表你认同。
    2021.11.12 15:06:04
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司不合理的要求你是可以拒绝的
    2021.11.12 16:18:28
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我在公司实习了一个月!从11.7号到12.7号!转行后不想做!没有合同!只是在实习合同上签了字!工作
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我这边并没有存档,要求公司给我补回涨薪后的工资并给我劳动补偿金?还是只能要求公司补回涨薪后的工资?
是否确定涨薪还是要根据公司的薪酬制度确定,如果有证据证明确定涨薪是可以要求补发工资,否则诉求就很难被支持。解除劳动合同是打算和公司协商解除还是有被迫离职的理由?
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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家里有事要急辞,主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办
急辞需谨慎处理。可先与公司协商,确定最快离职时间;若公司存在违规,如欠薪等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解约。注意保留证据,确保顺利离职。
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我在电子厂工作,提前一个月辞职不批怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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想辞职,我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
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