无缘无故公司让签酬薪确认书是不是违法性行?

更新时间:2019-06-15 09:56:03
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无缘无故公司让签酬薪确认书是不是违法性行?
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  • 顾倩律师
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    您好,需根据实际情况综合判断,如您对此存在质疑,可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
    2019.06.14 15:09:57
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    您好,主张合法权益
    2019.06.15 09:56:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为,不受法律保护解决
    2019.06.14 15:32:06
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以主张无效的!
    2019.06.14 15:48:35
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    没有相关法律限制,由双方协商。
    2019.06.14 16:38:42
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这个时候把我辞退他们是否合理?我这样算不算离职?他们公司的规章制度是否合理?我原本应拿的工资提成该怎
公司没理由将你辞退,未签合同的视为不定期合同,你可以随时提出解约,但是单位要解除必需要提前一个月告知。你可向劳动部门投诉。
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这个时候把我辞退他们是否合理?我这样算不算离职?他们公司的规章制度是否合理?我原本应拿的工资提成该怎
公司辞退可以,但是必须结清全部工资提成,并赔偿经济补偿金。不能自己规定扣留什么,应该按照讲定的提成。你可以不填表,要他们给辞退通知等,可以投诉或仲裁解决。
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这个时候把我辞退他们是否合理?我这样算不算离职?他们公司的规章制度是否合理?我原本应拿的工资提成该怎
杭州最代工准则标准是620元;试用期最长不得超过六个月;按原本该拿的拿;协商好后再填
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