工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资，请问该如何找公司要赔偿？还是基本工资？

更新时间：2021-11-12 14:33:20

问题描述：

本人任职于一人力外包公司，因甲方公司原因，现公司要我提离职。工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资，工作满半年未满一年，请问该如何找公司要赔偿？赔偿是按总工资还是基本工资？？？

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隆仁律师
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您好，这边可以通过诉讼追讨赔偿的。

2021.11.11 22:59:00

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这个诉讼是指公司开除我以后才行，是吧？公司现在还没有开除我，只是说提醒我提离职申请，但是只给5天+社保的赔偿

2021.11.12 10:01:07
陈世炫律师
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你好，自动离职是没有经济补偿金了

2021.11.11 22:01:48

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威法律师
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你好，自主离职时没有赔偿的

2021.11.12 10:50:40

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华荣律师
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可以直接去主张申请劳动仲裁

2021.11.11 22:00:39

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余金桥律师
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你好，要结合实际情况具体分析

2021.11.11 22:04:42

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王带律师
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你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿

2021.11.11 22:54:28

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封华清律师
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你好，外包公司上班有签劳动合同吗

2021.11.12 08:13:18

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有劳动合同的，就是不知道上面有没有猫腻啥的

2021.11.12 09:59:28

你好，那要看劳动合同内容才能办你解决问题

2021.11.13 09:06:25
知荣律师
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你好，请问你具体的工作时间有多久了呢

2021.11.12 09:54:42

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满半年不满一年，具体来说是8个月

2021.11.12 09:59:00
揭志文律师
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您好，这样可以索要赔偿的Q

2021.11.12 10:44:12

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李放律师
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首先你是否有能够证明你们之间劳动关系的相关证明，以及所有的上工，打卡等等相关的证据

2021.11.12 14:33:20

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