劳动合同到期，续签劳动合同降低基本工资，提高绩效工资，劳动者不同意应该怎么维权？

更新时间：2021-11-08 11:07:32

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根据你的描述，用人单位的行为属于违法行为，可以主张用人单位根据工作年限支付经济补偿金。

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如果协商不了，劳动者可以辞职并要求经济补偿

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