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劳动合同到期，公司以绩效不好为由不续签合同，赔偿标准是怎么样的？
更新时间：2019-11-04 22:46:40
问题描述：
劳动合同到期，公司以绩效不好为由不续签合同，公司需要给我赔偿吗，赔偿标准是怎么样的？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈炜律师
服务地区：广东-深圳
如果此前只签过一次劳动合同，赔偿标准是工作一年付一个月工资。
2019.11.04 18:25:09
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是一个集团下的不同子公司，子公司之间的调动是公司安排的，工作年限可以合并计算吗，赔偿标准月工资是怎么算的？
2019.11.04 18:31:29
工作年限可以合并计算，赔偿标准月工资按此前十二个月实发平均工资计算
2019.11.06 13:44:26
周锋律师
服务地区：广东-深圳
您好，按工作年限，每满一年支付一个月经济补偿金
2019.11.04 18:28:45
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，需要赔偿的，按工作一年补偿一个月的标准。
2019.11.04 18:31:40
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倪仪律师
服务地区：广东-深圳
你好，你在公司工作多长时间呢
2019.11.04 18:39:41
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，每工作满一年一个月工资的标准支付经济补偿。
2019.11.04 22:03:25
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字文盛律师
服务地区：广东-深圳
一年一个月赔偿，具体来电咨询！
2019.11.04 22:46:40
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