我是残疾人耳聋在私人厂子上班,因同事骂我了就打架了我把他手腕打折了,把我开除了,工资怎么算是否加倍

更新时间:2021-11-15 16:08:12
问题描述:
你好律师,我是残疾人耳聋在私人厂子上班,因同事骂我了就打架了我把他手腕打折了,把我开除了,没给他开除,工资怎么算是否加倍
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    被公司开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
    2021.11.05 17:17:17
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,违反规定被开除的,不能主张双倍工资的。
    2021.11.15 16:08:12
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你好,我在超市上班,不小心和同事打架被经理知道开除了,说不给工资怎么半
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我在厂里上夜班,和同事说话时躺下了,他们说我睡觉开除我,然后不结清工资,我可以告他吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我在单位因同事冤枉我,发生口角和撕大,单位领导不分青红皂白,现在还把我开除了,不给我一个月的工资,我
你好。不论如何,打人是不对的。至于开除是否合理,要看规章制度有无相关规定以及是否公示。另外工资是应当给的,不给可以向劳动监察大队投诉。
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但是我朋友因为违规被开除,公司就把我也开除了,说好了了工资这个月发我的,等?
你好!你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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主张的2倍赔偿的工资基数,也未发月工资的,继续在用人单位用工的,用人单位未续签合同,3年合同到期后?
可以主张。具体操作:1. 收集工资单、加班记录等证据;2. 计算包含加班费的平均工资;3. 向用人单位提出赔偿要求;4. 如遭拒绝,可向劳动部门投诉或申请劳动仲
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老板不给工资,说明天给又不给,老是拖着怎么处理?
对老板拖欠工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况,协商和调解更快捷,仲裁和诉讼更具强制力。
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承包商拖欠薪酬并逃避责任时该如何应对
对承包商拖欠薪酬,常见处理方式包括投诉、申请调解、提起劳动仲裁或与承包商协商。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,选最适合自身情况的方式。
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还是按照试用期发工资,这个怎么处理
你好,建议你与你的老板协商解决
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公司要求晚上在公司值班,算不算工作时间?
您好,这要看你们公司的规定
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您好,就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职,要不要找他要工资
试用期离职不支付工资,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,考虑个人时间、成本及证据充分性。仲裁程序相对简便快速,投诉则可能引发行政调查,对单位形
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给亲戚打工欠了7万的工资但是没签劳动合同
您好y你好y,这边为您转接人工客服
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你好公司无缘无故降职,还有其他员工工资都涨了,只有个把人没涨,这个可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据,如工资单、降职通知等;向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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