我已经在公司工作了5年了，由于疾病请了病假，请问病假工资计算是怎样的？

更新时间：2021-11-05 16:37:41

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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1. 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2. 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3. 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
4. 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
5. 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

对于工人职员本人工资低于企业平均工资的情况，领取疾病或非因工负伤救济费时，如所得救济费数额低于企业平均工资的40%，应按企业平均工资的40%发放，但不得高于其原工资。

2021.11.05 16:37:41

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