我请病假,但是公司区域经理说,我们公司只有事假,没有病假算违法行为吗?

更新时间:2021-08-05 15:57:23
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你好,我请病假,但是公司区域经理说,我们公司只有事假,没有病假算违法行为吗?
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    你好具体是看你的请假记录是什么类型,是否是口头请假呢
    2021.08.05 15:57:23
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  • 张恒律师
    服务地区:广东-深圳 157-6851-3220
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    公司规定无病假是不合法的。
    2021.08.05 13:45:19
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    严格意义上来说,如果在法定医疗期内,在深圳的话,单位应当按照不低于员工正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资(同时不得低于最低工资标准的80%),不过现实中,如果请一会儿假去看病,一般按照事假处理,具体你们可以协商
    2021.08.05 14:12:25
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  • 天时律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,按照法律规定员工提交正规医院出具的病假证明,公司对病假仅有审批权,没有决定权。
    2021.08.05 14:16:18
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    这肯定是违法的,可以去劳动部门投诉
    2021.08.05 14:39:18
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到一家公司上班5个月了,向公司请假,公司说病假全部按照事假处理,没有病假工资,我该申请仲裁吗?
你好,搜集证据,一般情况下,由二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都可以作为病假申请。若用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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公司把员工病假算事假这样可以吗?
具体参照劳动合同,如果有为法的地方,可以准备证据材料到劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
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公司总经理要我请病假,休了三个月病假,此病假属于我欺诈公司吗?
应当提交用人单位指定医疗机构《医学诊断证明书》。 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得证明,须由工会小组长或小
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